Page 85 - 2018发展报告电子书

环境学院发展报告

从以上三个方面可以看出，我院毕业生就业流向分布相对集中，专业相关度较高，
学院专业设置总体符合社会需求。

【升学出国】本科毕业生的升学出国人数为 156 人，占毕业生总数的 56.93%，其
中共有 140 名被录取为国内高校研究生，占毕业生总数的 50.36%，分别被北京大学、

清华大学、天津大学、武汉大学、南京大学等知名高校录取；另有 16 人出国深造，占
毕业生总数的 5.84%，其中环境工程专业 11 人，生物科学专业 2 人，水文与水资源工

程专业 3 人。毕业生出国比例比往年有大幅提高，这 16 名学生主要是进入澳大利亚墨
尔本大学，日本早稻田大学和澳大利亚悉尼大学等知名学府深造。

（3）待就业毕业生情况
2018年环境学院本科毕业生共有9名学生处于待就业状态，占毕业生总数的3.28%。

其中水文与水资源工程 2 人，环境工程专业 5 人，地下水科学与工程专业 2 人。待就
业主要原因为：备考升学和不急于签约工作。

2. 就业工作特色及主要措施
为持续推进环境学院毕业生就业创业工作，学院党委将就业创业工作纳入学院重

要议事日程，成立了以院长为组长的“就业工作领导小组”，进一步深化院、系、校友、
班级“四位一体”的就业创业工作管理机制，不断完善职业生涯规划和就业指导服务

体系，将就业创业工作贯穿到教学、管理、服务的全过程，提高了学生的就业竞争力
和社会适应能力，主要做法如下：

①进一步建立健全大学生就业服务工作体制，提高学生简历制作能力和面试技巧，
邀请企业 HR 和优秀校友讲授就业指导课程，增强毕业生就业竞争力。
面向 2014 级本科生开设就业指导课 4 次。举办简历撰写、求职技巧指导会、2018

届毕业生春秋季招聘动员会等求职技巧指导系列活动 10 场，修改毕业生简历 200 余份。

学院邀请环境学院 2002 届优秀校友、深圳市宇驰检测技术股份有限公司董事长何姝女
士为学生开展以“美丽中国下的创新创业 - 环保产业创新与人才需求”的讲座，以优

秀创业学姐的身份为即将走出校门的学生进行经验分享。邀请环境学院 2017 届校友、
学而思国际教育集团武汉地区高校招聘负责人桂运生在 2014 级本科生就业指导课上，

为学弟学妹们进行简历案例分析，面试模拟。
②基于“三全育人”视角，全员、全过程、全方位育人。动员全院教师，尤其是

中青年教师积极开拓新的就业市场，和校友企业保持联系，吸引校友企业来我院招聘，
通过学院大会等各项会议强化专业教师对学生就业工作的重视程度。

根据学校“就业去哪儿我做主”的调研报告结果，结合学院学生就业状况调研意
愿，学院党委书记、副书记、学工组毕业年级辅导员分期分头带队赴南京、深圳、佛

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