Page 103 - 2016地大报告-电子书

环境学院发展报告

10 人，占就业人数的 8.06%。
（3）完善就业服务保障体系

2015 年学院多次召开会议研究部署就业工作，坚持实施 “ 全员就业工程 ”，为将
毕业生就业工作落到实处，学院对研究生实行 “ 导师负责制 ”，本科生实行 “ 专业教师

负责制 ” 和 “ 班主任负责制 ” 并制订《研究生导师工作条例》和《环境学院班主任工作
条例》，充分发挥专业教师的资源优势，帮助毕业生就业。毕委会每月一期就业简报，

及时向学院教师和领导反馈就业进展。
针对就业困难的毕业生进一步加大帮扶力度，建立和完善毕业生就业信息台帐，

准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女生毕业生等各类困难群体的具体情况，
指定专业教师、辅导员、优秀毕业生专人负责，做到精准帮扶。针对困难毕业生的不

同特点和需求，通过技能培训、岗位推荐、校友资源引荐等多种方式，帮助困难毕业
生实现就业。对离校未就业毕业生持续提供就业信息和服务，切实做到 “ 离校不离心、

服务不断线 ”。

表 8-8 学院组织专场招聘（宣讲）会统计表
序号 时间 地点 单位全称 联系人 联系方式

山东省第一地质矿产
1 2015.10.22 文华楼 517 王老师 15966319299
勘查院

中地水石环保科技有
2 2015.11.15 文华楼 205 范奇 13006127260
限公司

湖南省地质矿产勘查
3 2015.12.1 文化楼 205 赵工 18273154180
开发局四一八队

武汉治水设计咨询有
4 2015.12.4 文化楼 201 孙总 18607552680
限公司

中地环科有限责任公
5 2015.12.20 文化楼 205 金总 13297976248
司

江苏省地矿局第三地
6 2016.4 文化楼 517 孙总 13222629898
质队

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